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En partenariat avec la grande école de commerce et de management nantaise, Audencia, la «Nouvelle Ecole de Vente » Laforêt reformate la formule de sa formation initiale.
Davantage axé sur l’aptitude à être opérationnel sur le terrain, ce nouveau cursus plus court et plus dense composé de 168 heures de formation, est également plus orienté vers le client.
S’appuyant sur des connaissances délivrées par une équipe de professionnels, autour de thématiques variées comme la négociation, les techniques commerciales, la gestion du temps ou bien encore des focus sur la loi Hoguet ou la posture comportementale, cette formation permet aux élèves de s’adapter rapidement à un milieu exigeant.
“Aujourd’hui, cette formation de 3 mois est un formidable outil pour renforcer la capacité des négociateurs à réussir dans le métier qui, contrairement à certaines idées reçues, recquiert un large éventail de compétences et une grande capacité de travail”, commente Delphine Rizzo, franchisée Laforêt à Clichy et membre du jury de cette première session.
Cette « Nouvelle Ecole de Vente », accessible à tous, réunit des Elèves partageant la même motivation, faire carrière dans l’immobilier.
Les diplômés de cette première session sont s atisfaits d’avoir pu renforcer leur expertise métier, à l’instar de la major de promotion, Fanny Rolland : “J’ai été agréablement surprise de constater que l’apprentissage était concret, nous avons été immédiatement mis en conditions, cela nous a permis d’apprendre plus vite d’une part, et de confirmer notre volonté de nous engager sur cette voie d’autre part.”
Créée en 1995, l’Ecole de Vente Laforêt peut se prévaloir de la formation de plus de 1500 collaborateurs à ce jour.
C’est ainsi que d’anciens élèves devenus franchisés Laforêt ont tenu à inscrire des négociateurs de leurs équipes.
Véritable “passage de flambeau”, l’Ecole s’érige en garant d’une tradition propre aux valeurs de Laforêt.
Conception que pointe Frédéric Fleury, également passé par l’Ecole de Vente et aujourd’hui à la tête d’une agence à Paris 10ème : « Grâce à cette formation, les élèves bénéficient déjà de tous les outils pour devenir d’excellents négociateurs. C’est une voie rapide pour développer des compétences indispensables au métier d’agent immobilier, le passage à la “NEDV” (Nouvelle Ecole De Vente) est pour moi un Véritable gage de succès.»
Dans le cadre d’une démarche visant à faire monter en compétences les collaborateurs du Réseau, Laforêt met à disposition de nombreux modules de formation, régulièrement mis à jour, afin de répondre à l’expérience et au niveau de progression de chaque collaborateur du Réseau, qu’il soit débutant ou confirmé.
« La montée en compétences de chaque collaborateur est essentielle. En 2013, près de 1 900 collaborateurs ont suivi nos divers cursus, ce qui représente plus de 300 jours de formation », complète Elix Rizkallah, Président Du Réseau Laforêt.
Quant aux prochaines Sessions de « La Nouvelle Ecole de Vente », elles débuteront en mai puis en octobre 2014.©LeFildel’Immo/BazikPress
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