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Optim’home intensifie sa politique de recrutement. « Les conseillers OptimHome sont au cœur de la réussite de l’entreprise. Ils représentent un atout concurrentiel et incarnent les principales forces d’OptimHome (préoccupation du client, engagement, réactivité). D’ailleurs notre nouveau slogan « Notre plus belle réussite, c’est vous » traduit la promesse que nous faisons à nos collaborateurs d’aujourd’hui et de demain de rejoindre une entreprise où leur potentiel et leur motivation seront reconnus, et où ils pourront révéler leurs talents et faire carrière dans un secteur porteur» précise Frédéric Pitout, Président fondateur d’OptimHome.
Dans un contexte économique toujours morose où le taux de chômage ne cesse de battre des records, le premier réseau immobilier à domicile est toujours à la recherche de centaines de femmes et d’hommes prêts à développer leur propre activité en tant que conseiller en immobilier indépendant.
Pour attirer des nouveaux collaborateurs, Optim’home s’appuie sur une politique de recrutement incluant des actions commerciales attractives (pack* offert les deux premiers mois d’activité et avantages pour toutes cooptations), la multiplication de la présence des équipes OptimHome dans les salons et forums liés à l’emploi, l’intensification des réunions d’information sur tout le territoire (plus de 70 villes), le développement d’un cursus de formation qualifiant et le renforcement de l’accompagnement (100 coachs dédiés au démarrage)
Depuis sa création, OptimHome a toujours mis l’accent sur une politique de ressources humaines active et équitable. Le souhait de la société est avant tout de recruter des hommes et des femmes pour leur potentiel, leur sens du service client et de les accompagner dans leurs défis au travers d’une politique de formation active. ©LeFilDeLimmo/BazikPress© Syda Productions – Fotolia.com
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