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La loi Alur du 24 mars 2014 impose aux professionnels de l’immobilier une formation d’au moins 14 heures par an. Le décret n° 2016-173 du 18 février 2016 en précise les modalités pour les administrateurs de biens, agents immobiliers et syndics. Afin de se conformer aux normes en vigueur, les responsables d’agences adoptent des outils de planification et de gestion. Si les logiciels RH spécialisés dans le secteur immobilier simplifient votre organisation, leur importance va bien au-delà de cet aspect.
La gestion de la relation client (CRM) est un élément essentiel dans les métiers de l’immobilier. Une bonne stratégie CRM permet d’organiser et de centraliser toutes les informations relatives aux clients et aux prospects.
Avec un logiciel pour simplifier votre gestion RH, vous facilitez la planification des rendez-vous et la mise en œuvre des bonnes stratégies de communication.
Le logiciel de gestion des ressources humaines offre une multitude de fonctionnalités pour répondre aux besoins des agents immobiliers. Les meilleurs outils optimisent :
Vous profitez d’un tableau de bord personnalisé pour visualiser en temps réel votre activité. Cette visibilité claire vous aide dans la prise de décision et l’ajustement de vos stratégies commerciales.
Grâce aux logiciels de gestion immobilière, vous pouvez apprendre continuellement à simplifier la gestion administrative du personnel de votre entreprise avec ces outils. Cette solution assure la formation continue de l’équipe dirigeante, du pôle RH et des managers.
Vous avez besoin d’un logiciel moderne pour simplifier votre gestion RH dans votre métier d’agent immobilier. Vous pourrez former efficacement vos collaborateurs et acquérir de nouvelles compétences dans l’automatisation des tâches.
Le logiciel de gestion des talents améliore la qualité de vie au travail des agents immobiliers. Les éditeurs proposent de nombreux tableaux de bord dédiés aux métiers de l’immobilier. Vous bénéficiez par exemple d’un suivi des congés et des arrêts et d’un aperçu en temps réel des demandes de vos collaborateurs.
D’autres solutions de gestion du temps peuvent intégrer un logiciel de paie ou de gestion des compétences pour automatiser l’organisation des équipes. Vous évitez donc les erreurs dans la gestion des salaires, des mises en disponibilité ou des congés.
La mise en place de cette solution complète pour TPE et PME légitime votre place en tant qu’agence immobilière. Chaque manager apprend à devenir réactif, à être un professionnel multitâche et compétent.
Choisissez toutefois votre logiciel de suivi du temps en fonction de vos besoins. Misez sur un logiciel facile à utiliser et complet pour votre activité professionnelle.
Les rapports générés par cet outil de gestion évaluent votre performance sur plusieurs périodes. Vous comprenez mieux les tendances du client et les opportunités de développement. Vous avez ainsi des données pertinentes pour orienter la formation de tous vos talents.
Utiliser un logiciel de gestion du temps permet d’avoir une vue d’ensemble et d’offrir un service client personnalisé et réactif. Vous apprenez donc continuellement à mieux gérer vos équipes ou à optimiser le processus de recrutement.
Le logiciel de gestion de votre agence immobilière doit être facile à utiliser et offrir un gain de temps considérable à vos agents professionnels. Avec une solution de gestion complète, vous obtenez toutes les armes pour faire face efficacement à la concurrence.
Privilégiez un logiciel qui offre la possibilité d’effectuer un essai gratuit pour améliorer l’expérience collaborateur. Vos managers apprendront à créer un cadre de travail sain pour leurs équipes.
Bon à savoir : Le marché mondial des logiciels de gestion immobilière atteindra un taux de croissance annuel composé (TCAC) supérieur à 5 % lors des 5 prochaines années. Ces estimations prouvent l’importance d’un tel outil de gestion pour les professionnels du secteur.
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