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À compter de ce 6 janvier, l’enseigne Laforêt lance une campagne nationale de recrutement. Au total, plus de 1 000 offres d’emploi sont à pourvoir. Conseillers immobilier, Conseillers location, Assistants commercial ou encore Gestionnaires de copropriété… L’enseigne recherche une grande diversité de profils.
Avec 4 800 collaborateurs et un réseau de 720 agences franchisées sur l’ensemble du territoire national et ultramarin, Laforêt est un acteur clé du recrutement en France. À travers cette nouvelle campagne, l’enseigne renforce son engagement pour l’emploi. Au total, ce sont plus de 1 000 talents qui sont recherchés dans la France entière, pour des postes couvrant l’intégralité des métiers de l’immobilier. Des carrières stimulantes et passionnantes qui offrent de nombreuses possibilités d’évolution, accessibles aux personnes en reconversion professionnelle comme aux profils les plus confirmés.
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Les talents qui intègrent le réseau Laforêt ont accès à de nombreuses formations qui leur permettent de monter en compétences et de s’épanouir dans leur projet professionnel. En effet, pour répondre aux besoins d’un secteur immobilier très challengé, Laforêt porte une attention particulière à l’accompagnement de ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Son Campus, certifié Qualiopi depuis 2021, est un centre de formation reconnu sur le marché de l’immobilier, qui propose plus de 85 modules sur l’ensemble des métiers. Celui-ci permet de développer ses savoir-faire comme ses savoir-être.
Gestion de la montée en compétences, mise à disposition d’outils innovants : tout est organisé pour recruter, valoriser et fidéliser les meilleurs experts du secteur !
Laforêt utilise aussi des outils innovants alliant proximité et digital pour soutenir le réseau dans son recrutement. Partout en France, des soirées « carrières » sont organisées dans les agences, offrant aux candidats une occasion unique de découvrir les métiers de l’immobilier et d’échanger avec les experts du réseau. Sur le plan digital, des visio-carrières, un format interactif et didactique, sont proposées tous les 15 jours pour informer sur les nombreuses opportunités offertes par Laforêt.
« Alors que notre ambition est d’élargir notre réseau à 1 000 agences en France dans les prochaines années, nous avons besoin de nouveaux talents pour renforcer encore nos expertises métiers. Dans un secteur qui évolue fortement, nous souhaitons aussi accélérer notre stratégie de diversification en développant une approche multi-métiers, afin de mieux accompagner les Français dans tous leurs besoins immobiliers. Une opportunité formidable pour l’emploi et tout particulièrement pour les talents motivés et passionnés que nous allons former et faire évoluer au sein de nos agences », conclut Yann Jéhanno, Président de Laforêt.
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