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Dans un monde en pleine mutation où les nouvelles technologies modifient nos comportements et manières de travailler, se former est une réelle nécessité.
Pour Laforêt, il n’y a pas de raison pour que les franchisés et collaborateurs du Réseau ne puissent pas se former à l’aide de méthodes innovantes. Déjà très actif sur le front de la formation, le réseau d’agences immobilières qui forme chaque année 1 700 personnes, lance un innovant dispositif de formation digitale destiné aux franchisés et collaborateurs du réseau. Son objectif est d’accélérer la montée en compétences du réseau pour mieux répondre aux attentes des consommateurs.
Une innovation signée Laforêt Laforêt vient de rendre accessible sa plate-forme de e-learning à destination de l’ensemble de son Réseau. La démarche s’appuie sur le principe du « blended learning », mixant les pédagogies présentielles et digitales, via des modules de e-learning de 10 minutes. Former le collaborateur quand il en a besoin et où il veut … Cette plateforme de formation e-learning s’adapte parfaitement au mode de vie des collaborateurs du Réseau, parfois à l’agence, souvent en rendez-vous extérieurs et en visites. Disponible depuis une tablette ou un ordinateur, elle privilégie l’accessibilité dans toutes ses dimensions. Les besoins en formation n’étant pas identiques d’une agence à l’autre, le parcours est totalement individualisé. Les contenus et les thèmes sont eux aussi ajustés au « niveau » du collaborateur. En outre, une équipe de formateurs encadre chaque apprenant et mesure son apprentissage.
«Depuis toujours, l’humain et le professionnalisme sont l’ADN du Réseau Laforêt. En conjuguant ces valeurs avec les technologies actuelles, nous poursuivons la digitalisation de notre enseigne. Ce nouveau dispositif est le complément de l’Ecole De Vente Laforêt qui accueille chaque année une centaine de nouveaux talents», déclare Yann Jehanno, Directeur Exécutif du Réseau Laforêt. «Laforêt axe sa stratégie de développement autour de la performance individuelle de chacun de ses 700 points de vente. Aujourd’hui, cette formation digitale nous donne un nouveau moyen de contribuer à la professionnalisation de notre Réseau», conclut Elix Rizkallah.©byBazikPress.
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