Elle explique : « Lorsque j’étais négociatrice, certaines formations ne m’avaient pas convenu. Qu’il s’agisse de programmes trop réducteurs à mon goût, de catalogues trop généralistes, en côtoyant même parfois l’imposture de gourous autoproclamés experts en immobilier, j’ai regretté de voir que les offres proposées n’étaient pas réellement adaptées aux besoins des professionnels. Ainsi, après des années de travail sur le terrain, l’envie de transmettre m’a décidée à reprendre mes études à 42 ans pour obtenir un master en Sciences de l’Éducation mention Technologies de l’Éducation et de la Formation ».
Son diplôme en poche, elle co-fonde ainsi Nexialim en 2018 avec Laurent Iziquel et Jean-Pierre Charissou.
Une offre de formation personnalisée, conçue à la demande des professionnels
Concrètement, Nexialim est un organisme de formation ayant pour spécificité de proposer des formations conçues sur mesure par des experts du secteur. « Nous travaillons avec une quinzaine de formateurs expérimentés, tous spécialistes de leur thématique, qui prennent le temps d’échanger avec les professionnels en amont afin de comprendre leurs problématiques et leurs demandes. Ainsi, ils conçoivent des formations étoffées, alignées avec les besoins et les valeurs des clients » poursuit Rozenn Chapron.
Pour s’adapter également aux différents modes de consommation de la formation, Nexialim mise sur le multiformats : présentiel, e-learning, classe virtuelle…
« Nous formons à la carte. Si certains diront que ce n’est pas le plus rentable dans un marché ultra-concurrentiel, je suis convaincue que c’est ce qu’il y a de plus efficace pour transmettre les bonnes connaissances et les compétences aux clients qui nous choisissent » précise Rozenn Chapron.
Les ingrédients d’une bonne formation
Pour la cofondatrice de Nexialim, proposer une offre de formation qui soit pertinente et de qualité implique trois défis :
- « Il faut avant tout être à l’écoute de ses clients et gagner leur confiance afin qu’ils acceptent de partager avec nous suffisamment d’informations pour que nous soyons à même d’élaborer la meilleure séquence de formation pour eux ;
- Le deuxième défi est ensuite de s’impliquer pleinement et de savoir faire preuve d’adaptabilité pour que chaque formation réponde réellement aux besoins des professionnels.
- Et enfin, pour que la formation soit la plus réussie possible, il faut savoir transmettre avec énergie ! Cela compte beaucoup dans le succès de la transmission ».
Intervenante à la dernière édition du Cercle des Managers de l’Immobilier animée par Henry Buzy-Cazaux, Rozenn Chapron, y a également délivré un message clair :
« En 2024, nous avons beaucoup entendu que les professionnels de l’immobilier devaient renouer avec les fondamentaux pour résister aux cycles du marché. En réalité, nous ne devrions jamais les lâcher. Les professionnels de l’immobilier ne doivent jamais cesser d’être exigeants avec eux-mêmes pour donner le meilleur à leurs clients. Cela passe notamment par le fait de se former continuellement avec envie et implication ».