L’UNIS, 1er syndicat de la gestion et de la rénovation immobilière, se réjouit de l’obligation de suivre une formation continue, instaurée par la loi ALUR, pour tous les professionnels de l’immobilier détenteurs de cartes professionnelles (syndics de copropriété, gestionnaires locatifs, agents immobiliers).
Les modalités de ces formations ont été définies par le décret du 18 février 2016 (JO du 21/2/2016).
Quels sont les professionnels concernés par la formation ?
Tous les professionnels sont concernés : dirigeants, directeurs d’établissements secondaires, salariés habilités, et désormais également les agents commerciaux
Quel volume de formation ?
Le volume de formation institué par le décret est de :
– 42 heures de formation sur trois ans
– ou de 14h de formation par an
– la formation est soumise à contrôle tous les trois ans, au moment du renouvellement des cartes professionnelles.
A partir de quand ?
L’entrée en vigueur de l’obligation est progressive, à compter du 1er avril 2016, et selon les dates de renouvellement des cartes professionnelles.
Des efforts qui vont compléter la connaissance du terrain
L’UNIS considère que la formation continue des professionnels répond à un besoin d’adaptation des métiers de l’immobilier aux exigences sociétales et numériques. Depuis 20 ans le secteur de l’immobilier s’est profondément transformé : d’un secteur marchand, il est devenu un secteur de prestations de services. Pour être le meilleur, il faut offrir les meilleurs services. Cette exigence de qualité que les adhérents de l’Unis veulent offrir à leurs clients suppose plus d’investissements dans des sujets comme la transition énergétique, la dématérialisation, et la maitrise des techniques facilitant la transparence de l’information et l’accès fluide et rapide aux données en ligne.
« La formation professionnelle continue est le fondement essentiel d’un secteur en reprise », souligne Christophe Tanay, président de l’UNIS, L’UNIS, siège au sein de la Commission paritaire nationale pour l’Emploi et la Formation en Immobilier (CEFI) qui définit les formations prioritaires et leurs contenus, dont le rôle est majeur quant au financement des actions de formation de la branche.
Pour mémoire : l’UNIS propose près de 400 stages par an à ses adhérents et à leurs collaborateurs dans une trentaine de villes de France. Environ 1/3 des sociétés adhérentes participent aux formations chaque année. Le taux de satisfaction est d’environ 96 % A cela s’ajoutent les formations réalisées en interne directement par les entreprises pour leurs salariés, en particulier par les groupes et réseaux. L’offre de services de la Formation UNIS s’enrichira de modules de formations digitales et à distance (Mooc).
« Nous soutenons les efforts entrepris en faveur de la formation continue de nos professionnels qui complètera indiscutablement leurs connaissances du terrain », conclut Christophe TANAY, président de l’UNIS. « Avec l’ensemble des représentants de la profession, je ferai en sorte que les textes réglementaires à venir apportent de la respiration et non une asphyxie à un secteur qui accueille de nombreux jeunes qui suivent un cursus en alternance. » ©byBazikPress© thodonal – Fotolia.com